Pośrednictwo

Pośrednictwo pracy jest prowadzone nieodpłatnie, zgodnie z zasadami:

• dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców,
• dobrowolności, oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy przez poszukujących pracy,
• równości, oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową,
• jawności, oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy.

Prowadzenie pośrednictwa pracy stanowi w szczególności pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy. Może być prowadzone w formie:

• indywidualnych kontaktów pośrednika pracy z bezrobotnym lub poszukującym pracy,
• targów pracy, które są zbiorową prezentacją ofert pracy zawierających dane umożliwiające identyfikacje pracodawcy,
• giełdy pracy, która umożliwia bezpośredni kontakt pracodawcy z kandydatami do pracy dobranymi przez pośrednika pracy.

Upowszechnienie oferty pracy jest prowadzone w formie:

• Pośrednictwa otwartego - Oferta pracy podawana jest do ogólnej wiadomości osób poszukujących pracy (zawiera dane umożliwiające identyfikację pracodawcy).
• Pośrednictwa zamkniętego - Oferta pracy dociera do wyselekcjonowanej przez pośrednika pracy grupy osób zarejestrowanych w urzędzie.

Wszystkie oferty pracy zgłoszone do urzędu publikowane są na stronie internetowej w zakładce "oferty pracy", w portalu Publicznych Służb Zatrudnienia oraz dostępne są w siedzibie urzędu.