Prawa i obowiązki pracodawcy

Informacja o prawach i obowiązkach pracodawcy

Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm.), Ustawą z dnia 16 grudnia 2010r. zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010r. Nr. 257 poz. 1725) oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010r w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy  (Dz. U. z 2010 Nr 177, poz. 1193)

W związku z powyższym informujemy o możliwości zapoznania się z ww. aktami prawnymi (do wglądu w pokojach 8, 9, 13 tut. Urzędu).

Art. 36 ust. 1 Pośrednictwo pracy polega w szczególności na:
pkt. 1 udzielaniu pomocy (…) pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;
pkt. 2 pozyskiwaniu ofert pracy;
pkt. 2a upowszechnianiu ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy;
pkt. 3 udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy;
pkt. 4 informowaniu (…) pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
pkt. 5 inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami.

Art. 36 ust. 4 Pośrednictwo pracy dla (…) pracodawców realizowane przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy jest prowadzone nieodpłatnie, zgodnie z zasadami:
pkt. 1dostępności usług pośrednictwa pracy dla (…) pracodawców;
pkt. 2 dobrowolności – oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy;
pkt. 3 równości – oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną;
pkt. 4 jawności – oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy.

Art. 36 ust. 5a Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.

Art. 36 ust. 5b Pracodawca zgłaszając ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy może nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy.

Art. 36 ust. 5d Oferta pracy, w związku z którą pracodawca nie wyraził zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację, może być udostępniona w pełnym zakresie wyłącznie tym bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone w ofercie i których powiatowy urząd pracy kieruje do pracy u tego pracodawcy.

Art. 36 ust. 5e Powiatowy Urząd Pracy nie może przyjąć oferty pracy, jeżeli pracodawca:
zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną;

Art. 36 ust. 5f Powiatowy Urząd Pracy nie może przyjąć oferty pracy, w szczególności jeżeli pracodawca w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo objęty jest postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa.

Art. 38 ust. 1 Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa polega na udzielaniu:
pkt. 2 pracodawcom pomocy:
a) w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
b) we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.

Art. 38 ust. 4a Udzielanie pracodawcom pomocy, o której mowa w ust. 1 pkt 2, jest realizowane na wniosek pracodawcy.

Art. 38 ust. 4b Pomoc pracodawcy, o której mowa w ust. 1 pkt 2 lit. b, jest świadczona w formie porady indywidualnej.

UWAGA!  Szczegółowych informacji udziela Dział Pośrednictwa Pracy pok. 8 Ww. Ustawa i Rozporządzenie do wglądu w pok.8